为满足高水平质量的发展需求，逐步加强人才队伍建设，云南出版集团所属保山新华书店有限公司2024年将面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

  保山新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司全资子公司，始建于1950年9月9日，下设隆阳、腾冲、龙陵、施甸、昌宁5个分公司，是一个以出版物经营为主，其他多种经营为辅的省属国有综合性文化企业，是党和政府的重要宣传文化阵地。多年来，保山新华书店有限公司从始至终坚持将社会效益放在首位，承担着保山市各大中专院校、中小学校、幼儿园等学校师生教学用书“课前到书，人手一册”的政治任务，致力于积极推广、践行全民阅读，竭诚为广大读者提供优质、周到的服务，充分的发挥着新华书店发行主渠道的作用。

  严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。

  本次计划招聘3个岗位，6人。具体招聘岗位、资格条件等详见《保山新华书店有限公司2024年度社会招聘岗位信息表》（附件1）。

  2.年龄一般为18周岁以上、30周岁及以下（1993年9月至2006年9月期间出生）；

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

  4.在校期间因违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律等，未取得毕业证或学位证的人员；

  此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员须通过皖信标准化招聘考试网（网址：）进行报名。应聘人员按以下流程操作：

  登陆皖信标准化招聘考试网进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息上传近期清晰免冠照的电子照片及其他要求的材料（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后打印准考证。

  （2）与云南出版集团及所属单位签订劳动合同且尚在劳动合同期限内的人员不得报名；

  （3）报名时，应聘人员应按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由应聘人员自行承担；

  （4）应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以PDF文件形式上传。证明材料最重要的包含以下几类：

  ②毕业证、学位证扫描件，国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；

  （5）应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，保山新华书店有限公司有权取消其参加考试以及聘用资格。

  报名资格初审由安徽皖信人力资源管理有限公司负责，应聘人员可同步查询审核结果。如有疑问可直接与安徽皖信人力资源管理有限公司（）联系咨询。

  请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。

  通过资格初审的应聘人员可在2024年9月19日至9月20日期间登录皖信标准化招聘考试网打印准考证。

  1.笔试：原则上每个招聘岗位人数与实际报上自己的姓名去参加考试人数比例不低于1:3方能开考。笔试以闭卷方式来进行，笔试内容为综合基础知识，按照百分制评分，满分100分。笔试参考书不作专门指定。笔试结束后，笔试成绩在皖信标准化招聘考试网及保山新华书店有限公司微信公众号公布。当招聘岗位满足笔试条件人数小于3人时，报保山新华书店有限公司招聘工作领导小组同意后取消本岗位招聘或同比例减少该岗位招聘人数。

  笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

  成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到保山新华书店有限公司（电话）申请查疑，逾期不再受理。

  2.资格复审与职业能力（性格）测验：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数与参加资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审和职业能力（性格）测验的人员。如出现应聘人员笔试成绩相同首位及中位并列时按人数比例进入资格复审，末位并列时末位应聘人员全部进入资格复审。资格复审与职业能力（性格）测验时间、地点和有关要求在皖信标准化招聘考试网、保山新华书店有限公司微信公众号另行通知，请应聘人员关注，并保持电线）材料要求：资格复审时须提交2张近期免冠一寸照片，并提供如下材料的原件及复印件：《2024年保山新华书店有限公司社会招聘工作人员报名表》（附件2，须打印后手写签名）；笔试准考证；应聘岗位所需学历、学位证书或学历证明材料；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级考核证书；居民身份证或其他有效身份证明；个人征信记录；要求有工作经历的岗位报名人员，须提交工作证明材料。

  （2）资格复审合格的人员将进行职业能力（性格）测验，测验结果作为进入面试的重要参考。

  3.面试：笔试成绩公布后，对资格复审通过的考生，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，参考职业能力（性格）测验情况，按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。面试时间和地点待笔试成绩公布后另行通知，请应聘人员关注皖信标准化招聘考试网及保山新华书店有限公司微信公众号，并保持电话畅通。面试按照百分制评分，主要考察综合素养、专业相关知识和业务能力等。

  笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。以总成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数进行等额考核。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

  考察主要是针对拟聘用对象政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素养等方面做全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考是依据。同步审核应聘人员个人档案、违反法律法规情况记录和个人社会信用记录。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

  根据考试、考察结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延增补。

  拟聘人员体检合格后，经保山新华书店有限公司批准，公示期满办理聘用手续，签订劳动合同，按公司薪酬制度购买六险二金。招聘的工作人员实行试用期制，试用期依据相关法律法规确定。

  本次公开招聘工作由保山新华书店有限公司纪检办公室全程负责招聘纪律监督工作。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有回避情形或者别的可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

  （一）公开招聘公告通过皖信标准化招聘考试网、保山新华书店有限公司微信公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注皖信标准化招聘考试网和保山新华书店有限供公司微信公众号，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

  （二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

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