依据《关于进一步清晰生育补贴付出规范有关问题的告诉》（济医保字〔2022〕16号）文件规则（一）女员工生育时接连参保缴费满1年的，生育次月即可请求收取生育补贴;生育时接连缴费不满1年的，用人单位接连为员工参保缴费满1年后，再向医疗稳妥经办组织申报生育资料，由医疗稳妥基金补支员工生育补贴;(二）女员工临产申领补贴天数:安产为98天;剖腹产113天;多胞胎生育的，每多生一胎添加15天;(三)女员工施行计划生育手术申领补贴天数:怀孕未满4个月引、流产的15天;怀孕满4个月引、流产的42天;(四)女员工生育补贴付出规范:单位上年度月平均缴费薪酬除以30天乘以补贴天数。

  (一)参保单位为当年新建立单位，无上年度月平均缴费薪酬的，按单位当年月平均缴费基数核算生育补贴;

  (二)女员工怀孕到临产期间替换单位的，按生育时所在单位上年度月平均缴费薪酬核算生育补贴。

  (一)符合条件的参与生育稳妥的女员工，在已联网医疗组织生育，可在生育医疗组织直接申领生育补贴;

  (二)符合条件的参与生育稳妥的女员工，在非联网医疗组织生育，可带着相关资料到医疗稳妥经办组织申领生育补贴。

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